De uitdaging
In een zich snel wijzigende marktomgeving was de gesprekssfeer tussen het management
van beide partijen aanzienlijk verslechterd. Noodzakelijke veranderingen werden, respectievelijk konden, niet geadresseerd worden. De hoogst noodzakelijke dialoog dreigde vast te lopen.
Uitgangspunt
De voorzitters van beide bedrijven kwamen overeen om een externe moderator / facilitator in te schakelen.
Oplossing
Na uitvoerige, individuele interviews met het betrokken middel management van beide partijen (ca. 12 personen), heeft Alfred Jansen beide voorzitters van de desbetreffende bedrijven met een open, onverbloemde analyse geconfronteerd en stemde vervolgens met hen beiden de vervolgstappen af.
In een aansluitend gemeenschappelijk TEAM proces van alle betrokken deelnemers, leidde en stimuleerde Alfred Jansen als intermediair een open discussie, werden de noodzakelijke onderwerpen "bespreekbaar" gemaakt en verdere vervolgstappen afgesproken.
Conclusie
De verdienste van Alfred Jansen is vooral dat hij de gesprekspartijen door een gestructureerde dialoog heeft geleid en de partners in staat heeft gesteld, afspraken te maken voor de toekomst en de problemen uit het verleden met rust te laten.
Langs deze weg nogmaals hartelijk dank aan Alfred Jansen. Bij een eventuele volgende gelegenheid zouden wij wederom een beroep op hem doen, wij kunnen hem zondermeer aanbevelen.
Uiterweg 225
1431AG Aalsmeer
T. +31 (0) 6 20727725
Stuur ons een E-mail